Pay Ceiling

释义 Definition

薪酬上限；工资上限：指对某个职位、行业或组织中可支付的最高工资/总薪酬设定的限制（可能来自公司政策、合同条款、行业惯例或法规）。常用于讨论薪资增长空间受限、高管限薪、或预算约束等情境。也可泛指“工资涨到头了”的状态。

例句 Examples

My pay ceiling at this company is about $80,000 a year.
我在这家公司能拿到的薪酬上限大约是每年8万美元。

Even with excellent performance, she kept hitting a pay ceiling because the role had a fixed salary band and limited promotion paths.
即使表现非常出色，她仍不断碰到薪酬上限，因为这个岗位的薪资档位是固定的，晋升路径也有限。

发音 Pronunciation

/ˈpeɪ ˌsiːlɪŋ/

词源 Etymology

pay 来自古法语 paie（支付、工资），进一步可追溯到拉丁语 pacare（使平息、和解，后来引申为“付钱以了结”）。ceiling 原义为“天花板”，源自古法语 ciel（天空、天堂），在现代英语中常被借用作比喻，表示“上限/顶点”。因此 pay ceiling 字面是“薪酬的天花板”，引申为“薪酬的最高上限”。

相关词 Related Words

• Cap
• Salary
• Wage
• Compensation
• Pay Band
• Pay Scale
• Wage Ceiling
• Glass Ceiling
• Salary Cap

文学与著作 Literary Works

• Thomas Piketty — Capital in the Twenty-First Century（《21世纪资本论》）：讨论收入分配、薪酬结构与不平等问题时，常涉及薪酬“上限/约束”类概念。
• Richard B. Freeman & James L. Medoff — *What Do Unions Do?*（《工会做什么？》）：分析工会、工资结构与工资约束机制，语境中常出现“wage/pay ceiling”相关表述。
• 多部劳动经济学教材与政策类著作（如 Labor Economics 相关版本）：在讲解工资管制、薪资区间（salary bands）与组织薪酬结构时，常使用或讨论“pay ceiling”这一表达。